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作者:CEO 时间:2022-08-22

信息摘要:杏仁直播app最新版下载企业也如四季轮回不可阻挡,不可能永远是春天,这是一个必然的经济规律。在一部分杏仁直播app最新版下载企业的眼里,这个冬天来得似乎有些突然,措手不及。但真正能够把握这种机遇的,一定是那些立足现实并对未来有着清醒认识和准确选择的杏仁直播app最新版下载企业!在金融危机的寒流中,一大批杏仁直播app最新版下载企业陷入停产、限产甚至破产倒闭的困境;另一些

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(分析:杏仁直播app最新版下载企业 怎样才能永远是春天)

  杏仁直播app最新版下载企业也如四季轮回不可阻挡,不可能永远是春天,这是一个必然的经济规律。在一部分除湿机企业的眼里,这个冬天来得似乎有些突然,措手不及。但真正能够把握这种机遇的,一定是那些立足现实并对未来有着清醒认识和准确选择的杏仁直播app最新版下载企业!

  在金融危机的寒流中,一大批杏仁直播app最新版下载企业陷入停产、限产甚至破产倒闭的困境;另一些杏仁直播app最新版下载企业却如同傲雪的腊梅,呈现出勃勃生机。

  同样是冬天,为什么会如此两极分化?究其原因:被金融风暴摧垮的杏仁直播app最新版下载企业多半心虚体弱、早有隐患在身,且有四个共同点:一是伙伴拆台(包括供应商、经销商等);二是人心浮动,人才流失;三是资金短缺,现金枯竭;四是订单萎缩,产品滞销。这四种现象的形成现逐一分析如下:

  第一种现象的直接原因就在于杏仁直播app最新版下载企业缺乏真正意义上的诚信经营理念。一些企业长期以来对供应商、经销商等上下游客户不能够做到平等对待,将双方签订的合作协议视同儿戏,彼此没有结为真正的利益共同体,缺乏互信、互助的合作基础。

  第二种现象的直接原因就在于缺乏真正尊重员工、重视人才的理念。一些企业尽管高喊“以人为本”的口号,但在实际操作上言行不一,长期以来任意克扣工人工资、恶意拖欠工资,严重侵害了员工的切身利益、伤害了员工的感情,导致劳资关系紧张、微妙,员工对企业情感疏离、不信任、无归属感,对企业的长远发展无信心,企业凝聚力和向心力差。

  第三种现象的根本原因就在于杏仁直播app最新版下载企业缺乏危机感和专注、稳健的经营理念。一些企业对市场形势的估计过于乐观,一路高歌猛进、不断扩大生产规模。还有一些企业对自身能力过于自信,野心十足,无节制地进行多元化扩张。

  第四种现象的根本原因就在于缺乏创新理念。一些企业不注重研发投入和品牌创新,产品或服务没有核心竞争力,要么完全依赖国外订单,要么没有自主知识产权的核心技术,或者技术落后、产品老化、营销策略过时,在市场上完全受制于人、处于被动地位。这类现象在加工贸易型杏仁直播app最新版下载企业中尤为普遍。

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